임직원 복지몰,
포인트 설계부터
정산까지 제노에서.
회사가 정한 포인트를 임직원에게 배정하면, 임직원은 전용 복지몰과 앱에서 여행·건강·교육·생활 상품을 골라 씁니다. 사용 제한 품목은 회사 규정대로, 정산은 쓰던 제노 정산서로.
임직원은 필요한 곳에 포인트를 씁니다.
회사 전용 복지몰에서 여행·건강·교육·생활·문화·육아까지. 상품을 고르면 포인트가 먼저 차감되고, 모자란 금액만 본인이 결제합니다.
상품명은 일반 표기 · 포인트는 [예시]. 실제 상품 구성은 이지웰 복지몰 기준으로 안내합니다.
우리 회사 복지 제도, 먼저 그려보세요.
인원과 1인 포인트, 지급 방식, 사용 제한 품목을 고르면 연간 예산과 월 정산 규모가 바로 계산됩니다. 숫자는 모두 [예시]입니다.
회사 규정상 포인트로 살 수 없는 품목을 고르세요.
월 정산은 고르게 사용된다고 가정한 값입니다. 실제 정산은 사용분 기준이며 조건은 상담 시 안내합니다.
담당자는 배정하고 현황만 보세요.
| 구분 | 인원 | 1인 배정 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 사원~대리 | 128명 | 250,000P | 32,000,000P |
| 과장~차장 | 54명 | 300,000P | 16,200,000P |
| 부장 이상 | 18명 | 350,000P | 6,300,000P |
복지 예산도 다른 구매와 한 장으로.
복지몰만 따로 계약·결재·정산하지 않아도 됩니다. 제노에서 쓰던 방식 그대로 복지 예산까지 관리하세요.
복지 예산 집행도 선물·상품권·건강검진과 같은 결재 흐름으로 올립니다.
사용 제한 품목·1인 한도·대상자 기준을 제노 규정에 한 번 정해 두면 복지몰에도 적용됩니다.
복지포인트 사용분이 다른 구매와 함께 월 정산서·세금계산서로 묶입니다.
이미 거래하는 곳이 있어도
복지몰, 제노로 사면 다릅니다.
같은 상품이라도 어떻게 사느냐에 따라 단가와 관리 비용이 달라집니다.
※ 계약가격과 고정 기간은 품목·물량·공급사 조건에 따라 회사별 계약으로 정해집니다.
자주 묻는 질문.
아닙니다. 지금 쓰시는 제노 계정에서 서비스를 추가 요청하시면 됩니다. 새 계약서나 새 결재선 없이 같은 정산으로 이용합니다.
캐스팅엔 제노 복지몰은 어떻게 이용하나요?
캐스팅엔 제노에서 복지몰을 제노 고객 조건으로 이용할 수 있습니다. 복지포인트와 임직원 복지몰 운영. 요청·결재·정산은 캐스팅엔 제노 한 화면에서 회사 구매 규정에 맞춰 처리되고, 이미 제노를 쓰는 회사는 새 계약 없이 추가할 수 있습니다.
- 카테고리
- 인사·복리후생
- 이용 방식
- 견적 요청 → 제노에서 결재
- 가격
- 제노 고객 조건 (상담 시 안내)
- 정산
- 제노 월 정산서 한 장 · 세금계산서 일괄
- 기존 고객
- 새 계약·새 결재선 없이 추가